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許多大師言及企業核心競爭力時,經典論述甚多,歸納之大致為團隊、技術、市場、管理、文化五個方面有機結合或其延伸, 余受益菲淺。

高科三年,痛楚與快樂并行、挫折與成功同途,漸也悟出一二:學術之度可利器之鋒,管理之度可固器之鋼,然此仍為目也,何謂綱?約二十年前師從韓董,先生曾告誡曰“誠亦謂信,誠為綱,余之為目”。故而誠信已成高科守則,融入眾人之心,貫穿所有行為,終成今日微勢。

高科人深知今日之勢不蓄明日之力,今日之功不喻他日輝煌,惟有居安思危、冶爐自臻,方能生存久遠;

高科人也深曉“先達他人、然后自達、后兼善天下”這一成功至理,故而他們倡導超越自我、和諧共達;

高科人更深解“水能載舟、亦能覆舟”古訓之意,客戶,盛舟之水也,其所愿亦為己之作為, 常誦于心;

路尚遠,途更險,然高科人攜微笑與真誠前行,伴著堅定信念——歷經IT嚴寒之后,幸存行列仍可見高科身影,因為他們理智、勤勉而且恪守誠信。





    客戶贈送給我們的蒸汽機車終于就位了,看著矗立在草坪上的龐然大物,若有感悟,六年來,工大高科有了巨大的發展,但更重要的是與合作伙伴之間形成的那種水乳交融的依存關系,這是許多企業欲不可求的境界。

機車上刻有二句話:以客戶需求為“引導”,與合作伙伴共“上行”。這二個鐵路專用術語深刻表達了公司的愿景:市場引領企業持續創新,創新又會使我們不斷逼近引導者位置;工大高科的客戶、員工、股東都能夠從對方的付出中公平地收獲,共享上行快樂。

成為市場的引領者并且在哲學矛盾體中實現和諧,似乎遙不可及。但是六年的技術與文化積淀又揭示:我們倡導“理智”,但從未缺乏“激情”;我們鼓勵“勤勉”,更強調注重“方法”;我們需要“誠信”,也愈加應對“睿智”。六者兼之,再堅持數年,豈能不結碩果?

今天的中國,急速增長的經濟對礦山、冶金、鐵路、石化、港口等能源基礎行業造成了巨大的產能壓力;“以人為本”的執政思想顛覆了過去數十年設備、效率為重的管理潛理念。面對傳統產業亟待改造的這一極佳機遇,我們有機會用自己的智慧去成就宏愿。

偉大的企業是靠成就與時間來賦名的,歷史也會懲罰逆潮流行或不作為者。我們永遠不愿聽見后悔的嘆息-----只因為我們曾經的懈??;我們更不愿被稱為曇花一現-----只因為我們曾有過輝煌。數年或更長時間后,當我們再回首時,期待會心的笑,不感絲毫失落 。


    情感經歷常有“七年之癢”之說,聯想高科組建亦剛抵八年,二人組合尚有瓦解風險,況龐大團隊乎?

    細思之,二人攜手,源于感情,多人同行,訴諸理想;感情之基石奠于信任、容忍,企業之堅韌建于協作、互補;感情之目標—期冀天長地久,企業之愿景--成就百年老店;二者何其相似,高科亦有七年之癢乎?

    溯七年,數位青年懷揣愿景、相聚創業,他們激情豪邁、志向遠大,然而市場殘酷轉瞬間令其理智,只是期冀那輪嚴寒后仍處幸存行列,他們努力堅持并渡過最初三年。那時的他們忘卻了天倫溫馨,走出租居的軟件園,顛簸在搖晃的通行車上,刻意尋找性價比最高的旅社,滋味地品嘗路邊小吃。他們能預見懈怠的后果,嘗試認知全新領域,痛并快樂工作著。那時的他們,學會了協作,理解了唇齒相依的含義;磨煉了意志,悟出了忍耐堅持的真諦;更為慶幸,他們意識到角色更替的重要并愿意改變自己。所以今天他們能一路走來,吹著口哨、欣賞無線電的同時輕松地駕駛、乘上電梯、步入四季如一的寬敞辦公間,周而復始的開始忙碌,只是他們仍如往日般執著、甘心并快樂嗎?

    年初有個員工羞澀地告訴我,他有些厭倦面對的工作,想去看看外面的世界,霎那間意識到他在公司剛過七年。那一段我思考許多,“癢”在何處?該改變的是公司還是他?但我知道,不管誰做出妥協,都意味著個人或集體的巨大進步,因為這驗證了“沖突、妥協、進步”的哲學原理。今天的他仍在努力工作著,但若有一天他再懵動,我們會真誠祝福他一路平安

    進入第八年,開始嘗到許多異樣的滋味,第一次面臨中標后被人暗算的困難局面;第一次出現與客戶交接時技術參數的認知差異;特別是面對換代產品取證后一年性能仍不能穩定時的束手無策。是“七年之癢”嗎?不是!是華發初上、肚腩微起的我們懈怠了,激情不再;是因為業績的擴張造成體系中的各種弊端開始暴露,而我們并沒為之做好應變準備;是因為自滿且不夠睿智;因此我們能躲過“七年之癢”,卻難逃“八年有痛”。

    09初冬,空氣中透著刺骨的寒意,那是北美一只蝴蝶的翅膀煽動所引發的混沌,全球經濟如此不堪一擊,中國貌似強大的外向經濟也搖搖欲墜。這個冬天,如果有人說不冷,意味著十足的感官遲鈍,工大高科能幸免嗎?忽然我們聽到南方傳來了一個聲音---只有落后的生產力會被淘汰!身處這個現金為王的時代,工大高科不缺少過冬的糧草,更沒有損兵折將,我們只是少了不斷激越的市場環境以及因為缺少?;卸妓ネ說募で?。這個變異來得正是時候,它重新喚醒了我們的進取---讓我們重又陷入被淘汰的憂患;它也喚醒了我們的睿智---要陽春白雪,也要雅俗共賞;它更喚醒了我們的決心:處變不驚,理智應對,加倍努力,“九年無恙”。

    站在窗前,看著樓下經歷初冬后第一場小雪仍然綠郁的草地,心情赫然開朗起來,那么綠,那么平整,雖然每周就要經歷一次剪裁,但總是在雨后迅速地復蘇。那意味著生命在輪替,生長不息。植物成長的動力在于雨水與陽光;人的生命動力在于激情與希望,如果人失去動力,那是他身處的環境感覺不到競爭并且失去了幻想,我似乎知道我們該做什么了。

    革故鼎新!一年的股改教會大家許多,我們曾唯技術創新至上;亦曾唯客戶接納為瞻;還曾以為企業文化的真諦在于凝聚。我們錯了,在需要的時候選擇最關鍵的要素意味著缺少系統思維,尤其是我們不知道企業的發展有著必然的軌跡---月有陰晴圓缺,此事古難全。但我堅信:工大高科永遠不會成為落后生產力的一部分,那是對我們既定愿景的最大嘲弄,因為高科總是能在?;贗費≡裾返姆較蠆⒏噸詈俠淼淖魑?。我們會深刻記住,這個世界不僅僅只要求你能做什么,更會看你愿不愿以及怎么做?市場只會選擇后者;?;笨絳枰囟ㄓΧ?,我們不會再容忍低效以及首鼠二端的作為,那必須杜絕;我們更不會再犯曾經有過的錯誤,社會不會接納愚蠢且缺乏自省的團隊。風雪中我們不會停步,而會加速前行;蕭條中不會有人離隊,更會緊緊相擁;抱著一個信念---春天會來,“十年騰躍”。



    看著手中的化驗單,忍不住笑了,醫生說,我壯的像頭牛,30歲時的體型、精力又回來了。兩個月體重減了8公斤,朋友與同事們勸我去做個檢查,說不可能靠運動達到這個效果,怕有病吧?看來大家都低估了毅力的力量。

    初夏的空氣中含著一絲潮濕與躁動,令人難以靜心。這很吻合當前的經濟態勢,宏觀經濟向何方走,無人知曉,但我們知道從2012年中開始,煤炭、鐵礦石價格在跌,鋼價在跌;標志性的秦皇島煤炭積壓量一直在破記錄;許多忠誠的客戶一直在讓我們降低備件價格,3%,5%,10%,還看不到盡頭。。。。但這一回國家再也不會拿出四萬億救急,因為克強總理的表態仍耳邊:寧要擰干的7%,也不要帶有水分的10%。這對支撐中國經濟的出口、地產以及資源性行業絕對是個壞消息,于是乎,業投資擱置、技改支出更是直接取消,這種陣痛無可避免。為了避免國家破產、避免環境與生態崩潰,必須為過去償債了,些我們都能理解,但工大高科賴以生存的載舟之水淺了,這條船如何還能在原航道高速前行?有些迷茫、更多焦慮,恰如5月突如其來的低氣壓與潮濕讓人煩躁。

    五一期間我與兩個高管去了杭州,與合作伙伴共同探討一個必須盡快定案的地面通信技術問題,會議的空隙,因為下雨,為完成二個月前因受了點刺激而給自己定下的每天高強度鍛煉一小時的目標,我在下榻的酒店中每天堅持爬樓梯,那可是21層的樓,每天中午我會來回三次,一步不會偷懶。在大汗淋漓時享受著征服的快樂與輕松,盡管最后幾步時小腿近乎抽筋,完全靠毅力支撐著完成。就在那個過程中,我有了些許靈感,所有偉大的企業一樣會經受宏觀經濟的周期律,它們是如何生存下來并得到更好的發展?所以我們不能將企業發展的困境歸咎于大勢,我們要問自己:我們做了什么?應對?;?,通常要看準備的程度、改變的決心兩個要素,所以節后第一天,公司召開了市場與全體員工兩個會議,我們確定要從加快新品投放市場速度、加大市場攻堅力度并鞏固既有客戶、嚴控企業經營成本等三個環節來適應市場的變化;我們要求公司非內勤的高管們每年要有230天以上的時間用于市場宣傳、研發產品現場驗證與工程指導,我也不會例外甚至還會更多;我們將從產品銷售向工程總承包領域轉型;我們需要適當的多元經營,包括向城軌行業滲透;我們必須改變。

    再有9個月,工大高科第一款能夠完全適應國鐵應用的聯鎖裝備將通過國際最高安全等級的SIL4認證,在TüV南德剛剛結束的一輪評審中,我們的工作受到德方專家的高度肯定。不久我們將能參加國際、國內所有領域的公開競爭,實現高科長久懷有的國鐵夢;

    再有3個月,我們第一款基于WiFi與RFID技術的集語音通信、移動視頻、人員或設備跟蹤定位以及控制功能的礦井通信全蓋系統將正式取得安全標志并投放市場,盡管尚未取證,但在軍工、非安標控制礦山的應用已經證明其強大功效,高科新的增長亮點指日可待;

    站在新基地大樓下,看著卡拉麥勒金石墻綻放的金黃,欣賞著公司美麗女孩子飄逸的夏裙,心中的潮濕一掃而光,能有什么會阻擋我們前行的步伐?

    心若在,夢就在;夢若常在,心永不衰。


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